Die
Österreichische Rheumaliga (ÖRL) hebt Menschen mit
Rheuma, die aktiv im Berufsleben stehen, aber auch deren
Arbeitgeber vor den Vorhang. Unternehmen sollen
gewürdigt werden, welche Menschen trotz Rheuma eine
Chance geben, wo gemeinsam eine Lösung gefunden wird, wo
Gesundheitsförderung und Integration gelebt werden und
Betroffene Wertschätzung trotz einer chronischen
rheumatischen Erkrankung erfahren.
Machen
Sie mit, setzen Sie ein Zeichen für Integration von
Menschen mit Rheuma – ob allein oder als Team,
in Ausbildung, im Studium, angestellt oder selbständig
erwerbstätig, machen Sie mit und reichen Sie Ihre
Bewerbung ein
Mit
Rheuma im Berufsleben – Eine rasche und
optimale Therapieeinstellung macht es heutzutage
möglich, in der Arbeitswelt zu bleiben oder in einen
Arbeitsprozess eingegliedert zu werden. Für Betroffene
bedeutet dieser Weg oft, Hürden zu meistern,
Unverständnis und Vorurteile vorzufinden. Für
manche Betroffene bleibt der Weg in die Arbeitswelt
verschlossen und eine frühzeitige Pensionierung erfolgt.
Die Unsicherheit seitens der Arbeitgeber spielt dabei
eine große Rolle. Aufklärung und Offenheit im Umgang mit
der Erkrankung sind auch seitens der Unternehmen und der
Politik gefordert, es muss für alle Akteure im
Gesundheitswesen sowie in der Politik und Wirtschaft ein
zentrales Anliegen sein, Betroffene in der Arbeitswelt
zu erhalten. Gemeinsames Engagement kann zu
Veränderungen und Verbesserungen für Arbeitgeber und
Arbeitnehmer führen, was für den Betroffenen
Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit bringt und zu einem
selbstständigen Leben beitragen kann.
Unsere
Ziele:
Die
Wahrnehmung in der Öffentlichkeit von Berufstätigen mit
rheumatischen Erkrankungen zu erhöhen und Menschen mit
Rheuma am Arbeitsplatz zu unterstützen und zu
fördern.
Die
Möglichkeit der Eigenständigkeit in der Arbeitswelt
sowie die gesellschaftliche Teilnahme trotz Rheuma für
Betroffene zu erhalten.
Awareness
am Arbeitsplatz für Arbeitgeber, Vorgesetzte und
KollegInnen im Umgang mit rheumatischen Erkrankungen
schaffen.
Wer
kann einreichen:
Einreichen
können Menschen mit einer entzündlichen rheumatischen
Erkrankung und deren Arbeitgeber. Es können aber auch
von Angehörigen/Freunden Konzepte eingereicht werden,
wenn sie einen Rheumakranken und deren Unternehmen
hervorheben möchten. Die Einreichung soll
Vorbildcharakter für die Allgemeinheit haben und anderen
Menschen mit Rheuma sowie Unternehmern Mut machen,
gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die für beide Seiten
gewinnbringend sind.
Ihre
Einreichung:
Schreiben
Sie uns von Ihrer Lebensgeschichte mit Ihrer entzündlich
rheumatischen Erkrankung und wie es Ihnen in Ihrer
Arbeitswelt ergeht. Wie haben Sie es gemeinsam mit Ihrem
Arbeitgeber geschafft, dass die Erhaltung im
Arbeitsprozess möglich wurde? Was wurde in der Firma
geändert oder umgestellt? Es müssen nicht immer große
Veränderungen stattgefunden haben. Mit welchen Konzepten
wurde eine partnerschaftliche Arbeitswelt für den
Betroffenen geschaffen? Mit welcher Herausforderung war
der Betroffene konfrontiert und wie schwer/leicht war
die Umstellung von beiden Seiten? Zeigen Sie mit Ihrer
Lösung auf, wie eine Arbeitswelt auch für andere
Menschen mit Rheuma funktionieren könnte.
Die
beste Einreichung/der beste Aufsatz erhalten ein
Preisgeld in der Höhe von je 1000 Euro. Ihre Arbeitgeber
werden für ihr besonderes Engagement mit einem online
Siegel/Signatur als bester Arbeitger/Arbeitgeberin für 3
Jahre ausgezeichnet. Die Ehrung findet rund um
den Rheumatag am 12. Oktober 2023 in Graz
statt.
Der
Ort und der Zeitpunkt werden zeitgerecht bekannt
gegeben. Die Preisträger werden telefonisch verständigt.
Ihre Einreichung sollte nicht länger als 2 A4-Seiten
lang sein, sollte Ihren vollständigen Namen, Adresse,
Telefonnummer, ein Bild oder Video von Ihnen, den Namen
Ihres Unternehmens sowie Name und Adresse Ihres
Arbeitgebers/Vorgesetzten enthalten.
Eine
Voraussetzung zur Vergabe des Preises ist, dass Sie uns
die Zustimmung zur Veröffentlichung Ihrer Geschichte
/Bilder ermöglichen, um medienwirksam auf unsere
Initiative aufmerksam zu machen und Menschen mit Rheuma
Kraft und Mut zu schenken und ihnen neue Perspektiven
aufzuzeigen. Arbeitgeber sollen verstärkt darauf
hingewiesen werden, dass Rheumatiker gerne arbeiten
wollen, wenn ihnen eine Möglichkeit geboten wird. Setzen
Sie als Arbeitgeber ein Zeichen für gelungene
Integration von Menschen mit Rheuma im Berufsleben.
Sie
können Ihre Bewerbung per Post oder online
einreichen.
Das
Rheumateam freut sich über Ihre Einreichung und wünscht
Ihnen viel Glück!
Einsendeschluss:
31. August 2023
E-Mail:
info@rheumaliga.at
